“Det kan altid blive lidt bedre”.

“Det kan altid blive lidt bedre”. Den tanke, eller værdi, er ofte fast indgraveret i mange af de dygtige mennesker, som jeg arbejder sammen med.

De kommer typisk fra hjem med hårdtarbejdende forældre, som har været flittige og som har haft mere fokus på det, som de kunne bidrage med til fællesskabet end det, de kunne få tilbage.

Ydmyghed, ihærdighed, ordentlighed og dygtighed har været gennemgående træk i disse familier, hvor også det at stikke næsen frem og hvile på laurbærrene generelt var ilde set.

“Det lå imellem linerne, at alt altid kunne gøres lidt bedre. Intet var nogensinde godt nok. Der blev aldrig givet åbenlys ros og hårdt arbejde var en dyd og et kvalitetsstempel i sig selv”.

Disse værdier skaber ret ofte dygtige mennesker, som skaber fantastiske resultater.
Dem er der høj efterspørgsel efter.
Men det garanterer ikke i sig selv et harmonisk og fredfyldt liv.

Og slet ikke evnen til at slappe af, have perioder i lavt gear eller oplevelsen af at have gjort det godt og ind imellem stå lidt stille i sit mål og nyde udsigten fra toppen af alle resultaterne.

“Det kan altid blive lidt bedre” er en værdi, der driver os frem.
Men hvilke værdier har vi brug for, hvis vi også skal være i stand til at nyde frugten af vores præstationer?